Курсы менеджмента в ИжевскеКурсы менеджмента в учебном центре ЭмМенеджмент разработаны для руководителей, ключевых сотрудников предприятий, ведущих специалистов и предпринимателей.
|
Чему вы научитесь после прохождения курсов менеджмента:
 Получите возможность быть уверенным, востребованным и высокооплачиваемым руководителем. |
|
 Сможете управлять рисками и находить работающие решения. |
 Выстроите упорядоченную стратегию проектного управления. |
 Изучите методики работы команды от мотивации до внедрения основополагающих метрик. |
 Научитесь выстраивать бизнес-процессы и адаптировать под задачи и сферы бизнеса. |
Расписание курсов менеджмента в ЭмМенеджмент
|
Программы ОЧНО/ДИСТАНЦИОННО |
Часы | Старт | Цена |
| TELEGRAM-МАРАФОН "ПОГРУЖЕНИЕ В ПРОФЕССИЮ" |
4 дня |
После регистрации |
|
| РАЗВИТИЕ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ НАВЫКОВ |
80 |
22.04.24 |
22500 |
| РУКОВОДИТЕЛЬ ПРОЕКТА |
350 |
22.04.24 |
73750 |
| МЕНЕДЖМЕНТ ПРЕДПРИЯТИЯ. MBA |
510 |
22.04.24 |
98750 |
| ОБУЧЕНИЕ НА КОММЕРЧЕСКОГО ДИРЕКТОРА. MBA |
550 |
22.04.24 |
111250 |
| ПРОДАЖИ И ПЕРЕГОВОРЫ |
40 |
22.04.24 |
12900 |
| МАРКЕТИНГ И ИНТЕРНЕТ-ПРОДВИЖЕНИЕ |
150 |
22.04.24 |
23750 |
Не удаётся определиться с выбором курса?
Пройдите небольшой тест
Акции и скидки:
| • Скидки при раннем бронировании мест | • За дополнительного человека из одной организации |
|
За две недели – 5% За четыре недели – 10% |
За второго человека – 15% За третьего – 20% За четвертого – 25% |
Ведущие курсов менеджмента
|
Макарова Юлия Олеговна |
|
 |
Практикующий бизнес-тренер в области коммуникаций и управленческого консалтинга • Более 17 лет практической работы и 1500 часов проведенных тренингов. • Опыт тренинговой и преподавательской деятельности более 12 лет. • Автор программ обучения: переговоры в закупках, многоуровневые продажи, управление персоналом Разработаны и проведены программы: – Тренинг: активные продажи и успешные переговоры. Многоуровневые продажи – Личная эффективность. Тайм-менеджмент. Стресс-менеджмент – Эффективные переговоры, деловые коммуникации – Конфликты и манипуляции – Управление персоналом: подбор и мотивация – Стратегический и операционный менеджмент – Командообразование |
|
Ячникова Инна Валентиновна |
|
 |
Практикующий тренер в области коммуникаций, психологии, личной эффективности и менеджмента Опыт тренинговой и методической деятельностиболее 7 лет. Разработаны и проведены программы: – Личная эффективность. Тайм-менеджмент. Стресс-менеджмент – Эффективные переговоры, деловые коммуникации – Конфликты и манипуляции – Командообразование Опыт работы: с 2020 – Преподаватель и координатор Центра эффективного обучения ЭмМенеджмент 2010-2019 гг. центр по личностному росту и развитию. Преподаватель, руководитель методического кабинета 2007-2008 гг. – Представительство Гуманитарного университета – методист |
Документы, выдаваемые после курсов менеджмента
Итоговый документ зависит от пройденного курса:
Удостоверение – выдаем после курсов повышения квалификации, продолжительностью не менее 16 часов. Повышение квалификации поможет освоить новые навыки в области менеджмента, а также обновить теоретические знания менеджеров.
Диплом – получают слушатели, прошедшие профессиональную переподготовку. Продолжительность таких курсов составляет больше 250 часов. Обучение подтверждает освоение профессии в области менеджмента и доступно слушателям, которые получают или получили высшее или среднее профессиональное образование по любому направлению.
Открытый урок по менеджменту
Фрагмент обучения управленческим навыкам
Преимущества обучения в ЭмМенеджмент
|
Слушатели ЭмМенеджмент смогут совмещать курсы с работой или учебой и самостоятельно планировать время и место ежедневной подготовки. |
Это позволяет закреплять теоретический материал и развить навыки для дальнейшей деятельности. |
|
Дипломы и удостоверения регистрируются в ФИС ФРДО. При необходимости работодатель может проверить законность документа в реестре. |
Слушатель может выплачивать стоимость программы переподготовки поэтапно, без процентов и дополнительных затрат. |
|
Преподаватели курсов с большим опытом работы в области менеджмента и экономики. Эксперты учебного центра регулярно отслеживают изменения в законодательстве, совершенствуют профессиональный уровень. |
ЭмМенеджмент – лицензированный учебный центр, поэтому каждый слушатель по мере прохождения курсов вправе получить социальный налоговый вычет. |
|
Будете постоянно в контакте со слушателями и сотрудниками центра в образовательных чатах, а также получите помощь наставника курса. Обретете новые полезные контакты для развития профессиональной карьеры. |
ЭмМенеджмент на рынке образовательных услуг больше 10 лет. Учебный центр получил лицензию ЧУДПО, что дает право на организацию курсов с выдачей легитимных итоговых документов. |
Наши выпускники
За десять лет в учебном центре ЭмМенеджмент прошло профессиональное обучение больше 15 000 слушателей по 11 направлениям от финансов до строительной отрасли. Больше 90% слушателей отметили, что полученные знания и навыки пригодятся для дальнейшей работы.
Отзывы
|
Крайне доволен, что прошёл обучение менеджменту на курсе «Развитие управленческих навыков». Всем советую. Вы реально найдёте те знания, которые помогут шагнуть на ступеньку, а то и несколько ступенек выше в своём развитии и развитии своей компании. |
Макарова Юлия Олеговна – это профессионал своего дела. Если планируете учиться менеджменту, то это только к ней. Не пожалеете! |
У меня своя небольшая кофейня. Решил пройти курсы по развитию управленческих навыков в ЭмМенеджмент. Всё понравилось. Теперь стараюсь нагнать упущенное время и по новой оптимизирую все бизнес-процессы. |
Какой формат обучения?
Организуем курсы повышения квалификации и профпереподготовки через собственную учебную платформу. Слушатели проходят дисциплины дистанционно. Теоретическая часть курса менеджмента представлена в форме лекций, которые записаны с очных занятий.
Практические задания выполняются через учебную платформу. Там же происходит проверка заданий и общение с преподавателями ЭмМенеджмент.
Возможно ли пройти обучение менеджменту с нуля?
Да. Эксперты учебного центра составляют курсы как для опытных менеджеров и руководителей компаний, так и для слушателей, которые только решили работать в менеджменте. Программы переподготовки разрабатываем с учетом базовой квалификации специалиста и пожеланий к будущей профессии.
Когда можно начать и проходить курсы менеджмента?
Приступить к прохождению курса можно сразу после получения доступа к учебной платформе ЭмМенеджмент. Слушатели проходят курс менеджмента по гибкому расписанию – самостоятельно выбираете время и продолжительность подготовки.
Чтобы освоить программу в установленный договором срок, рекомендуем заниматься 2 раза в неделю по 2–3 часа.
Что нужно для прохождения курсов менеджмента?
Чтобы поступить в ЭмМенеджмент, понадобятся только цифровые копии паспорта и диплома о высшем или среднем профессиональном образовании. При этом к профилю образовательного документа требований не предъявляем.
Для занятий нужен стационарный компьютер или ноутбук с доступом к интернету. Просматривать учебные материалы будет лучше на широкоформатном экране. Также не получится выполнять практическую работу со смартфона. Если не можете начать курс менеджмента с компьютера, можно просматривать лекции с экрана телефона.
Учтены ли последние нововведения в программах курсов менеджмента?
Информация в программах курсов составлена на основе последних нововведений в области менеджмента, в том числе законодательных изменений. Наши преподаватели – это практикующие эксперты, которые могут доступно рассказать о новых технологиях в области управления, методиках работы с персоналом, бизнес-планировании и так далее.
Перед началом курса учебные планы тщательно проверяются на соответствие последним нововведениям и при необходимости дополняются новой информацией.
Как проходит практика?
Практическую работу необходимо выполнять через учебную платформу ЭмМенеджмент. Преподаватели размещают вопросы и задания на сайте. Слушателям необходимо написать ответы в файле и прикрепить на платформу. Проверка работ происходит один раз в неделю.
Как проходит обсуждение вопросов обучающегося с преподавателем?
Обратную связь от преподавателя можно получить через учебную платформу. Если возникли вопросы по теме курса менеджмента, рекомендуем предварительно еще раз посмотреть раздаточный материал и видеоролики. Чаще всего слушатели находят ответы на задания самостоятельно.
Если при выполнении практической работы вопросы все-таки остались, напишите вопросы в отдельном файле и прикрепите к выполненному заданию. При необходимости можно внести изменения в работу и заново сдать ее на проверку. Преподаватель проверяет задания раз в неделю и дает обратную связь в комментариях к работе.
Что входит в программу обучения менеджменту?
Программы обучения по менеджменту будут отличаться в зависимости от того, какой курс вы выберите. Так, к примеру, на курсах по программе "Руководитель проектов" вы сможете в подробности изучить:
- Стратегический и организационный менеджмент;
- Управление персоналом;
- Продажи и переговоры.
А на курсе «Менеджмент предприятия. MBA», помимо вышеперечисленных направлений, будут прорабатываться такие направления как:
- Маркетинг и реклама;
- Финансовый менеджмент.
При наличии сомнений в выборе курса, который подойдет вам, изучите подробно программы курсов на страницах самих курсов или же обратитесь к клиент-менеджерам ЭмМенеджмент – по телефону 8 (800) 707-53-88, указанному на сайте, или же оставив заявку на обратный звонок.
Как заключается договор и как оплачивается?
Для заключения договора на обучение по менеджменту позвоните нашему специалисту по телефону или оставьте заявку на обратный звонка. После согласования образовательной программы и условий прохождения курса нужно подписать договор. Далее требуется внести оплату на расчетный счет организации. Подробная информация будет указана в договоре.
Как проверить наличие лицензии у учебного центра?
По статье 91 ФЗ №273 для ведения образовательной деятельности организация должна получить лицензию. ЭмМенеджмент лицензированное учебное заведение, лицензию можно проверить на сайте Рособрнадзора. Для этого введите ИНН учреждения «6679996150» и кликните на кнопку поиска – найдете действующую лицензию ЭмМенеджмент с указанием юридического адреса организации.
Также цифровую копию можно посмотреть на нашем сайте.
Смогу ли я закончить курсы менеджмента?
99,5% наших слушателей завершают обучение по программам повышения квалификации и переподготовки в установленные сроки. В ЭмМенеджмент предусмотрена «заморозка» курса, если не можете продолжить учиться (по причине болезни, переезда, командировки и так далее), доступ к обучению будет приостановлен на нужный срок. Когда слушатель сможет вновь приступить к занятиям, учебная платформа станет снова доступна.
Какой документ будет выдан, как он будет мне отправлен?
После дистанционного курса слушатели получают удостоверение о повышении квалификации или диплом о переподготовке – высылаем «Почтой России» по РФ. В среднем доставка диплома или удостоверения занимает 3-4 рабочих дня.
Тренды и новости
| Благополучие сотрудников вышло на передний план. Долгосрочные последствия изоляции, вынужденный переход на удаленный формат работы — комплекс этих проблем мог вызвать снижение рабочей продуктивности, депрессии. Многие компании организовали онлайн-общение для сотрудников, с целью поддержки, чтобы компенсировать недостаток социальных контактов. |
| Автоматизация на базе искусственного интеллекта.Быстрые перемены требуют от руководителей новых компетенций, в связи с чем, компаниям приходится пересматривать приоритеты в обучении. В первую очередь, многие компании начали обучать сотрудников цифровым технологиям и ввели программы с искусственным интеллектом. Например, чат-боты берут на себя типовые запросы клиентов, снижая таким образом нагрузку на ИТ-специалистов. |
| В успешных компаниях личностные качества сотрудников выходят на передний план. У любого сотрудника есть три «измерения»: его ценности, способности и навыки. Ценности — это то, что человек считает самым важным в жизни. Способности — это особенности мышления. Навыки — это то, что можно выучить: например, можно изучить программирование. И хедхантеры в большинстве компаний нанимают людей в основном за их навыки. Но когда вы набираете людей для работы над общей задачей, вам важно знать, как они будут себя вести, идут ли они в том же направлении, в котором вы сами хотите двигаться. Если сотрудник работает просто за зарплату, вы фактически относитесь к нему как к оборудованию, да и он воспринимает себя как винтик в большой машине. Из тех, кто работает за зарплату, сильной команды не создать. |